發布時間： 2026-01-01 09:25 來源：龍頭新聞
在黑龍江這片廣袤的黑土地上，有這樣一群人，用雙手書寫傳奇，用匠心鑄就輝煌：他們有的可以在制造的世界里鍛造出不差分毫的精密產品，有的可以在煙火氣中制作出精致的美食；有的可以助力大國重器上天下海，有的可以為一老一小送去細心的照護……他們就是新一代的龍江技能人才。
技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是支撐中國制造、中國創造的重要力量。近年來，黑龍江省深入貫徹黨的二十大關于人才強國的重要部署，制定實施《新時代龍江人才振興60條》，持續優化技能人才政策體系、不斷深化人才評價激勵改革、精準強化職業技能培訓供給，全力支持勞動者通過技能提升實現高質量就業。
截至目前，我省技能人才總量271.6萬人，高技能人才數量達85.8萬人，占技能人才總量的31.6%。
優化政策制度保障 營造技能筑夢發展環境
“省里推出《新時代龍江人才振興60條》后，集團被列為高技能人才培訓基地，技術攻關和團隊建設有了強大支撐。我們獲評省級、國家級‘技能大師工作室’，得到了相應的資金支持。如2025年省里撥款30萬元支持我們工作室人才培育、創新研發，集團也投入配套資金用于設備改造，這讓我能安心帶領團隊攻克多個技術瓶頸。同時，我們的硬件設施得到了升級、技術創新與攻關能力顯著增強、人才培養上‘傳幫帶’效應逐漸放大。依托省里和集團政策，工作室培養出1名特級技師、2名高級技師，完成電站、冶金等領域多項核心技術攻關，創造經濟效益超千萬元。我個人獲評全國技術能手，帶領團隊獲評國家級‘技能大師工作室’。這些成績的取得離不開國家、省里對工匠培育的政策傾斜，以及集團‘人才強企’戰略的實施，我覺得自己真是幸運，趕上了技能人才發展的‘黃金時代’。”近日，中國一重材料產業部熱處理廠特級技師王國峰接受采訪時感慨地說。
近年來，我省認真貫徹落實人社部關于開展“技能照亮前程”培訓、實施“技能強企”行動等部署要求，持續完善技能人才培養、使用、評價、激勵機制，著力構建聚焦發展大局、具有龍江特色、具備區域競爭力的技能人才隊伍建設政策體系。以省政府辦公廳名義印發《“技耀龍江 照亮前程”技能人才培養專項行動方案（2025—2027年）》，體系化推出技能培訓精準供給、千企育才提質賦能、技工教育基礎建設強基培優、高技能領軍人才領航攻堅、評價選拔助才成長、“匠心筑夢”服務發展六大行動，為加快培育生成新質生產力、構建“4567”現代化產業體系提供有力技能支撐。
深化評價激勵改革 厚培創新創造成長沃土
技能人才的評價具有導向作用。科學的評價機制能使優秀人才脫穎而出，迸發出強大的創新活力。
近年來，我省聚焦拓寬技能人才成長空間、支持技能人才職業發展、優化技能人才待遇保障，全方位構建“投資于人”的人才發展機制、“發展于人”的評價選拔機制、“賦能于人”的培訓供給模式、“服務于人”的激勵保障體系，推動技能人才培養與產業發展深度融合，加快塑造現代化人力資源。建好建強高技能人才培訓基地、技能大師工作室等平臺載體，鼓勵支持擴大培訓規模，提升培訓質量，推進構建多方協同、產教融合的技能人才培養格局，逐步形成人力資本優先的技能生態環境。深化技能人才評價機制改革，全面落實“新八級工”職業技能等級制度，打破技能人才成長“天花板”，著力推動技能人才評價由“政府鑒定”向“社會認定”轉變，鼓勵勞動者通過技能提升實現職業發展，支持哈電集團、東安動力等18家企業自主評聘特級技師747人、首席技師320人，數量位居全國前列。近年來，全省共有191家評價機構開展職業技能等級認定，累計有25.3萬人次獲得了相應的職業技能等級證書。
我省還加大高技能人才激勵表彰力度，累計評選表彰40名龍江大工匠，200名龍江技術能手，選拔認定100名黑龍江省首席技師。2023年、2025年分別舉辦全省第一屆、第二屆綜合性職業技能大賽，創新舉辦了首屆數字經濟、冰雕、雪雕職業技能大賽等省級專項賽事。特別值得一提的是，今年9月我省代表團在第三屆全國職業技能大賽中，取得1金2銅11個優勝獎的歷史最好成績，真正達到“以賽強技、以賽弘技”的效果。
強化技能培訓供給 促進高質量充分就業
職業技能提升是促進勞動者成長成才的重要手段。我省采取多種積極有效措施促進勞動者技能提升，推動技能人才培養供給。
據哈電集團哈爾濱電機廠有限責任公司（簡稱哈電電機）人力資源部培訓主任趙愛民介紹，哈電電機是黑龍江數字經濟“政校企”技能人才培養聯盟成員單位，與理事長單位黑龍江技師學院攜手深耕產教融合成效顯著。在聯盟信息化管理平臺的支撐下，他們打破了政校企信息壁壘，將企業數控化轉型需求、先進工藝標準與學校人才培養方案實時對接，讓人才供給精準匹配產業需求。針對焊接、智能制造等核心領域，他們創新開展訂單培養與“工匠班”共建，把企業生產現場的技術難點轉化為教學內容的重點。
“更讓我們欣慰的是，技能大師資源的雙向流動成為合作亮點。中華技能大獎獲得者、首席技師張金柱，國家級技能大師工作室領辦人、特級技師王忠軍，全國技術能手、首席技師邱利等領軍人才，通過線上講座、線下帶徒等方式，將智能制造、精密加工中的實戰經驗與工匠精神注入校園；學院教師也深入企業車間輪崗實踐，把前沿教學理念融入技能培訓，形成‘大師進校園、教師進車間’的良性互動。這種共育模式不僅為企業輸送了大批即插即用的技能人才，更讓部分優秀畢業生成長為生產一線的技術骨干。”趙愛民補充說道。
據了解，我省創新實施協同育才培養模式，構建多元化職業技能培訓載體，在全國率先推出“政校企”聯盟技能人才培養模式，聚焦省內重點產業發展、急需緊缺工種，由政府、企業、院校三方聯合組建數字經濟、冰雪經濟等十三個產業“政校企”技能人才培養聯盟，入盟企業500余家，通過訂單培養、定向培訓、實習實訓等方式，實現技能人才需求、培養、供給“閉環銜接、精準匹配”，累計培訓8萬余人次。職業技能提升行動期間，全省共開展補貼性職業技能培訓296.3萬人次。
近年來，我省以深入實施“技能龍江”行動為引領，積極推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓方式，聚焦高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體特點，組織開展青年技能培訓、康養職業技能培訓、制造業技能根基工程、農民工素質提升工程等專項培訓計劃，從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題，積極有效應對結構性就業矛盾。
下一步，黑龍江省將持續聚焦“4567”現代化產業體系建設，以實施“技能照亮前程”培訓行動為牽引，面向產業工人、高校畢業生、農民工、退役軍人、女性勞動者、殘疾人等重點群體，推行產教評、訂單式、項目制培訓模式，會同各有關行業部門開展大規模高質量職業技能提升培訓，努力造就一支規模宏大、素質優良、結構合理的技能勞動者大軍。
責任編輯：張澤國
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