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省建投集團以能力作風建設引領千億建投高質量發展

發布時間: 2022-04-22 09:19  來源:省能力作風辦

  全省機關“能力作風建設年”活動啟動以來,各地各部門各單位堅決貫徹落實省委部署要求,高站位謀劃、高標準部署、高質量推進,啟動迅速、開局良好。即日起,全省機關能力作風建設領導小組辦公室依托“龍江先鋒”微信公眾號開辟“能力作風建設年”活動專欄,集中宣傳展示全省能力作風建設工作成效,持續刊發有關地區和部門單位的好經驗好做法,供學習借鑒。

  省建投集團認真貫徹省委、省國資委能力作風建設工作會議精神,緊扣大型國企責任使命,錨定千億建投發展戰略目標,聚焦打贏國企改革決勝戰,以“三個注重”破局推動能力作風建設,努力實現思想觀念大解放、打贏能力大提升、工作作風大轉變、千億建投大發展。

  注重頂層設計,推動實現“八個新突破”。堅持高標準謀劃、高起點推進,結合企業實際,以“四個融入”推動實現“八個新突破”,即:把能力作風建設融入全年目標、融入中心工作、融入日常管理、融入改革攻堅,努力在思想觀念、戰略思維上,在理論素養、打贏能力上,在齊抓共管、干事成事上,在優化布局、創新發展上,在科學治理、防范風險上,在專項整治、精細管理上,在監督保障、提升服務上,在提振士氣、凝心聚力上實現八個新突破。各級企業圍繞落實集團黨委部署要求,聚焦打造千億建投,躬身入局、扛穩責任,積極融入全國統一大市場建設,實施改革發展“一二三四工程”,推進業務板塊協同發展,攻堅決勝國企改革三年行動,有力鍛造一批“最有使命感、最有打贏能力”的干部隊伍,建強推動高質量發展的中堅力量。

  注重思想引領,扎實開展“十問”研討。堅持把解決思想問題同提高能力、推動工作結合起來,在“解放思想、高質量發展”研討中,圍繞打造千億建投重要理論和實踐問題,開展承擔什么樣的使命責任、面臨哪些重大機遇和風險挑戰、采取什么樣的措施解決短板弱項等“十問討論”活動,以“頭腦風暴”推進“破冰之旅”,把學習研討成果轉化為提升能力水平和引領改革發展的實踐動力。工程建設板塊企業立足省內省外海外三大市場蓄勢發力,積極闖市場、創市場,實現在手合同額915.52億元,同比增長15.43%;設計人員主動放棄節假日休息開展集中封閉設計,加力推進松花江連通等國家重大工程項目;大力發展綠色建造、智慧建造、數字建筑,以集團“十四五”發展規劃為引領,加快形成集團“十四五”科技發展、“十四五”人才發展等多個專項規劃多點支撐的發展體系,帶動傳統主業轉型升級,推動企業持續做強做優做大。

  注重攻堅克難,求實聚力“九個重點”。圍繞抓重點、補短板、強弱項自我加壓,把解決實際問題作為能力作風建設的著力點。聚焦制約集團改革發展的痛點難點,班子成員帶頭開展集中調研,全面梳理黨的建設、投資管理、資源優化整合重組、事轉企改革、“雙百”行動、混合所有制改革等9個重點方面存在的問題,圍繞“兩金”清理壓降、帶息負債穩控優化、法律訴訟治理、虧損企業治理等重點改革任務,梳理確定攻堅難題57個,逐一組建攻堅破難專班。綜合運用政策、市場、法律等手段逐步銷號解決;創新實施“鑄根魂、建功勛”黨建提升工程,黨建系統化、標準化、制度化、規范化、科學化“五化提升”深入推進;主動與地方政府對接合作,積極推動存量地產項目重大風險化解,有力彰顯大型國有企業責任擔當,為保民生、保穩定作出積極貢獻。

責任編輯:劉海龍

審  核:董雪婷

統  籌:張宇

監  制:曲立偉

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